Präventions-, Gesundheits- und Wohlbefindenspolitik

Wir setzen uns verbindlich und nachhaltig für folgende Ziele ein: Schutz und Förderung der Gesundheit und des Wohlergehens unserer Mitarbeiter, Förderung sicherer, gesunder und nachhaltiger Arbeitsumgebungen, kontinuierliche Verbesserung, Engagement unseres Unternehmens für das Wohl und die Gesundheit der Gesellschaft. Da wir davon überzeugt sind, dass Sicherheit und Gesundheit ein Schlüsselfaktor für Wettbewerbsfähigkeit, Produktivität und Nachhaltigkeit von Organisationen sind, richten sich die vorliegenden Unternehmensleitlinien nach folgenden Prinzipien:

  • Förderung der Sicherheit, Gesundheit und des Wohlergehens als strategische Grundlage unseres Unternehmens. Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter des Unternehmens (am Arbeitsplatz und außerhalb ihrer Arbeit), ihrer Familien und der Gemeinschaft.
  • Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsorganisation und -bedingungen sowohl bei Dienstleistungen als auch bei internen Abläufen in Bezug auf alle unsere unternehmerischen Tätigkeiten: Personenbeförderung auf der Straße, Wartung von Fahrzeugen, Betrieb von Busbahnhöfen, kommunaler Abschleppdienst, Anbringen von Ampeln und Zäunen, Gefahrguttransport, Wartung des Schienenverkehrs und Vermietung von Fahrzeugen mit Fahrer.
  • Förderung einer partizipativen Arbeitsumgebung und Herstellung eines Gleichgewichts zwischen den Anforderungen am Arbeitsplatz, der Kontrolle der Aufgaben, der Weiterbildung unserer Mitarbeiter und ihrer hiermit zusammenhängenden gesellschaftlichen Anerkennung mit dem Ziel, ihre Verantwortung und ihre Motivation zu erhöhen.
  • Einhaltung der rechtlichen und regulatorischen Bestimmungen in Bezug auf Sicherheit, Gesundheit und Wohlergehen, sowie alle weiteren Aspekte in Bezug auf das Humankapital wie Gleichbehandlung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Inklusion.
  • Zusammenarbeit mit Behörden und öffentlichen Einrichtungen im Bereich Sicherheit und Gesundheit. Förderung der Übernahme dieser Leitlinien seitens unserer Lieferanten. Schulungen, Info-Kampagnen und Sensibilisierung in Bezug auf Sicherheit, Gesundheit und Wohlergehen.

Dies ist unser Bezugsrahmen zur Erreichung dieser Ziele als sicheres, gesundes und nachhaltiges Unternehmen. Die Ziele werden gemäß den Werten unseres Unternehmens und im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung in regelmäßigen Abständen überprüft.

Ruth Hernández García
Direktorin für Humanressourcen

Madrid, 01 Juni 2023