Präventions-, Gesundheits- und Wohlbefindenspolitik

Mit dem Ziel und der festen Verpflichtung, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien zu schützen und zu fördern, sichere, gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebungen zu schaffen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und als gesundes Unternehmen zur Verbesserung der Gemeinschaft beizutragen, und in der Überzeugung, dass Sicherheit und Gesundheit grundlegende Faktoren für die Wettbewerbsfähigkeit, Produktivität und Nachhaltigkeit der Organisation sind, legen wir die vorliegende Richtlinie fest, die auf den folgenden Grundsätzen basiert:

  • Die Verpflichtung, Gefahren zu beseitigen und Risiken für SSBT zu reduzieren, indem Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden als Unternehmensstrategie gefördert werden, um die Lebensqualität der Mitarbeiter der Organisation zu erhalten und zu verbessern, wobei ihre epidemiologischen Merkmale sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes sowie ihre Familien und die Gemeinschaft berücksichtigt werden.
  • Die kontinuierliche Verbesserung der Organisation und der Arbeitsbedingungen sowohl in den Dienstleistungen als auch in den Prozessen in Bezug auf alle unsere Tätigkeiten: Personenbeförderung auf der Straße, Fahrzeugwartung, Verwaltung von Busbahnhöfen, kommunaler Abschleppdienst und Aufstellung von Verkehrsschildern und Absperrungen, Fahrzeugvermietung mit Fahrer, Gastronomie, nationaler Straßentransport von Kohlenwasserstoffen, Bahnwartung, Schienentransport, Rangierdienste und andere logistische Operationen, Erbringung von Zusatzleistungen im Schienentransport, medizinischer Straßentransport und Personenbeförderung auf dem Seeweg.
  • Die Förderung einer partizipativen Arbeitsumgebung unter den Mitarbeitern sowie die Sicherstellung eines Gleichgewichts zwischen Arbeitsanforderungen, Kontrolle darüber, Weiterbildung und sozialer Anerkennung, um so Verantwortung und Motivation zu stärken.
  • Die Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Bestimmungen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden sowie der übrigen Aspekte im Zusammenhang mit dem Humankapital, wie Gleichbehandlung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Inklusion.
  • Die Zusammenarbeit mit Behörden und öffentlichen Institutionen in Sicherheits- und Gesundheitsfragen. Die Förderung der Übernahme der Prinzipien dieser Richtlinie durch unsere Lieferanten. Die Schulung, Information und Sensibilisierung in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden.

Dies dient als Referenzrahmen für die Festlegung der Ziele als Sicheres, Gesundes und Nachhaltiges Unternehmen, die regelmäßig überprüft werden, um kontinuierliche Verbesserungen im Einklang mit den Werten der Organisation sicherzustellen.

Unterzeichnet: Ruth Hernández García

Madrid, 19. Februar 2025